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绩效返点计算管理系统

绩效返点计算管理系统
绩效返点计算管理系统是一款用于对企业员工的绩效返点进行计算和管理的软件。该系统的功能包括绩效考核设置、绩效数据录入、绩效计算、绩效返点发放等。首先,系统管理员可以根据企业的绩效考核标准,在系统中设置绩效考核指标和权重。这些指标可以根据不同岗位的要求进行个性化设置,以确保绩效考核的公平和准确性。然后,通过绩效数据录入功能,企业可以将员工的绩效数据导入系统。这些数据可以包括员工的工作成果、工作质量、工作态度等绩效指标的具体表现。系统会自动进行数据的汇总和整理,以便进行后续的计算和分析。接下来,系统会根据设定的绩效考核指标和权重,对员工的绩效进行计算。通过采用科学的计算方法,系统能够客观、公正地评估员工的绩效水平。同时,系统还可以生成绩效报表和图表,以便于管理人员进行查阅和分析。最后,系统还提供绩效返点发放功能。根据企业的返点政策和员工的绩效评级,系统可以自动计算每个员工应该享受的绩效返点,并进行返点发放的记录和管理。综上所述,绩效返点计算管理系统可以帮助企业更好地管理和激励员工,提高企业的绩效水平和竞争力。该系统的使用不仅简化了绩效返点的计算过程,还提供了详细的数据分析和报表功能,以帮助企业进行绩效管理的决策。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效返点计算 年份、月份、员工姓名、员工编号、部门、绩效得分、绩效等级、返点比例、返点金额、备注等
2 绩效查询 年份、月份、部门、员工姓名、员工编号、绩效等级等
3 绩效统计 年份、月份、部门、员工数量、绩效总和、平均绩效、最高绩效、最低绩效等
4 部门管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、所属地区、成立时间等
5 员工管理 员工编号、员工姓名、性别、出生日期、部门、职位、入职日期、联系电话、邮箱、地址等
6 绩效评定 绩效评定标准、权重比例、评分规则、评级标准等
7 绩效分配 绩效得分、绩效等级、返点比例、返点金额等
8 绩效调整 绩效得分、绩效等级等
9 绩效排名 年份、月份、部门、排名数量等
10 绩效报表 年份、月份、部门、员工姓名、员工编号、绩效得分、绩效等级、返点比例、返点金额等
11 绩效审核 绩效得分、绩效等级等
12 绩效奖励 奖励金额、奖励类型等
13 绩效惩罚 惩罚金额、惩罚类型等
14 绩效考核周期设置 开始日期、结束日期等
15 绩效目标设定 目标类型、目标数值、权重比例等
16 绩效考核任务分配 考核任务名称、考核负责人、参与人员、开始日期、截止日期等
17 绩效考核结果录入 考核任务名称、考核负责人、参与人员、考核结果等
18 绩效考核结果发布 考核任务名称、考核负责人、参与人员等
19 绩效认可评价 年份、月份、部门、员工姓名、员工编号、评价内容、评价人等
20 绩效认可统计 年份、月份、部门、员工数量、评价总数、平均评价数、最高评价数、最低评价数等
21 绩效认可查询 年份、月份、部门、员工姓名、员工编号、评价人等
22 绩效认可导出 年份、月份、部门、员工姓名、员工编号、评价内容、评价人等
TAG标签:绩效 / 返点 / 计算  HOT热度:21
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